HR Business Partner

CompaNanny is op zoek naar een HR Business Partner die het HR team komt versterken! Wij zoeken een HR Business Partner die regio Amsterdam & Haarlem adviseert en begeleidt op alle HR onderwerpen. Je maakt deel uit van het HR team: een energiek en enthousiast team dat bestaat uit 18 collega’s. Samen met je 4 HR Business Partners collega’s adviseer en coach je de vestigingsmanagers in het HR beleid en het bereiken van de HR doelstellingen (bijv. t.a.v. verzuim, retentie, doorstroom) binnen jouw regio. Over de voortgang van de HR doelstellingen in jouw regio rapporteer je aan de Regio Manager. Jouw regio bestaat uit ongeveer 8 kinderopvang vestigingen, welke in omvang variëren van 20 medewerkers tot ruim 50 medewerkers per vestiging. Verder ontwikkel je het HR beleid van CompaNanny met als doel de jaarlijkse organisatiedoelstellingen te bereiken en speel je een rol in het vormgeven van arbeidsvoorwaarden en implementeer je de cao, sociale wet- en regelgeving en algemene bedrijfsregelingen. Hierbij rapporteer je aan de HR Manager.

Wat je gaat doen in deze functie

Jouw belangrijkste taak is het adviseren en coachen van vestigingsmanagers in het implementeren en uitvoeren van het HR beleid op in-, door- en uitstroom op een vestiging. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van HR doelstellingen in de regio. Jij hebt continue overzicht over het gehele HR proces doordat je o.a. HR data analyseert en monitort, verzuimtrajecten overziet, de tevredenheid van een medewerker bewaakt, onboarding en talentmanagement begeleidt. Hierdoor ben je in staat je vestigingsmanagers proactief te adviseren en bij te sturen. Ook heb je ervaring met het voeren van inhoudelijke HR advies gesprekken, waarin je niet terugdeinst om vanuit jouw expertise een stevig advies te geven. Je wordt in deze rol ondersteund door HR specialisten op het gebied van Learning&Development, Werving&Selectie en Administratie. Je schakelt direct met de vestigingsmanagers en je adviseert hen bij uiteenlopende vraagstukken. Je weet hierin de juiste balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelang. Daarnaast coach je de vestigingsmanagers in hun eigen ontwikkeling. Om het wat concreter te maken, kun je denken aan de volgende vragen die op je af komen:

Wat verwacht CompaNanny van jou?

Dit krijg je van ons

Over CompaNanny

CompaNanny is een kinderopvangorganisatie die in 2003 is opgericht. We zijn een snelgroeiende, energieke en innovatieve organisatie met een maatschappelijke missie. Wij geloven in een betere wereld en bouwen iedere dag aan generaties die daar aan bijdragen. Inmiddels verwelkomen wij iedere week meer dan 7.000 kinderen, op onze 50 locaties. Wij werken op het hoofdkantoor met meer dan 70 energieke en enthousiaste collega’s. Wij zorgen er samen voor dat de dagelijkse operatie op onze vestigingen en de zorg voor de kinderen optimaal verloopt.